剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

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商品訊息功能



商品訊息描述

D&ASony A7 II 專用日本頂級HC螢幕保護貼(鏡面抗刮)





商品訊息特點









適用機型 : Sony A7 II 專用
材質 : PET
重量 : 5G
內容 : 保護貼X1(正面) 牽引貼X1 靜電擦拭布X1
材質 : 霧面防眩 / 鏡面抗刮 / 閃亮星鑽(任選一)
製造 : 日本HC TOP頂級素材/台灣1:1裁切
注意 : 本商品不含主機















保固期

7天保固期

保固期限：7天

保固範圍：新品瑕疵

(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)

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開箱

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根據人力銀行調查，今（2017）年受訪企業中，約5成5在第2季有徵才計劃，較上季減少6.2%，較去年同期增加1.9%，又以工商服務業、百貨販售業及教育╱政府╱團體3大產業，第2季徵才的意願最高。人力銀行發言人李大華指出，目前線上的全職工作機會數創18年來次高，他建議畢業生、求職者，把握職缺高峰期積極求職。

根據1111人力銀行今（19）日公布的調查報告，企業想在第2季徵才的原因以「填補流失人力」（40.7%）、「例行性徵才」（達人推薦32.2%）及「業務量增加」（14.1%）為主。至於需求職務，以業務貿易、生產製造、美容餐旅為大宗。同時，有高達84.2%的受訪企業坦言，因為勞基法一例一休新制上路，必須增聘「兼職」人力。

1111人力銀行副總經理李大華分析，金融業在金融科技蓬勃發展的競爭趨勢下，積極發展網路銀行、行動支付業務，對於內部控管、資訊安全的相關人才需求極大，加上長期以來的業務人才缺口，讓工商服務業高居第2季徵才意願之冠。

至於補教市場，面臨前2年景氣低迷的整合後，近期挾帶著數位學習的龐大商機，以及推陳出新的幼教需求，加上在職進修上班族，帶動補教業整體景氣，因此徵才意願相對較高。百貨業則是搶在母親節檔期及暑假消費旺季前補足銷售人才。

夏季特賣

下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據Accenture管理諮詢公司統計 ，2016年亞太區FinTech投資金額較2015年翻倍成長，視創新為支付科技發展核心的萬事達卡，自2014年推出「Start Path Global創業加速器計畫」，吸引全球超過5千家新創公司參與，並與24個不同國家的100間公司共同合作。萬事達卡17日再宣布，招募2017年夏季班新創夥伴，扶持全球處於後期階段的新創公司進一步的成長，開放給對銀行業或支付科技等領域有創新想法的公司，只需具備一定募資金額或通過A輪募資即可參加。

根據Accenture管理諮詢公司統計 ，2016年亞太區FinTech投資金額不僅首度超越北美地區，更自2015年的52億美元翻倍成長至112億美元，顯現出金融科技於亞太區的蓬勃發展。

萬事達卡創新實驗室與數位支付亞太區副總裁Tobias Puehse表示，與新創公司合作，為客戶推出切實可行的解決方案，一直以來對萬事達卡來說都是個令人興奮的旅程，期待與亞太地區優秀的新創公司合作，並透過「Start Path Global創業加速器計畫」更加快速實現規模化的目標，藉由每次與新創的力量共同努力合作，讓萬事達卡可以持續在亞太區引領革命性的金融解決方案和嶄新的商業體驗。

萬事達卡強調，現正招募的2017年夏季班「Start Path Global創業加速器計畫」，期待吸引更多處於後期階段的新創公司，該計畫提供了6個月的創業虛擬課程。

萬事達卡「Start Path Global創業加速器計畫」自2014年正式推出，在全球已吸引超過5000家新創公司，並已與24個不同國家的100間公司共同合作，此外，參與初始階段前4班的新創公司中，已有20%的新創公司與萬事達卡建立商業合作關係，而亞太區作為現階段新創力量最活躍的地區，光是2017年春季班就已有超過77間新創公司報名參加，其中人工智慧受到最多關注。

萬事達卡指出，2017年春季班獲選的5家新創公司中就有3個團隊聚焦於人工智慧，透過人工智慧來創新零售模式，包括消費者行為分析的解決方案、消費者於實體店面與連鎖通路的消費黏著度及帳單和付款的數據分析。

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